Seputarpublik.com, JAKARTA — PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (KPBN), bagian dari ekosistem Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero), kembali menorehkan prestasi melalui penghargaan sebagai Unit Kerja Terbaik III Kategori Anper Non PTPN dalam Implementasi Agro Culture Monitoring System Tahun 2025.
Penghargaan ini menjadi bentuk pengakuan atas komitmen KPBN dalam mengimplementasikan budaya perusahaan secara konsisten dan berkelanjutan di seluruh lini organisasi. Capaian tersebut mencerminkan keseriusan perusahaan dalam menjadikan nilai-nilai budaya kerja sebagai fondasi utama dalam mendukung kinerja dan transformasi bisnis.
Momentum penghargaan ini ditandai dengan penyerahan piagam kepada perwakilan KPBN yang turut didampingi oleh jajaran SEVP Business Support, Bagian SDM & Umum, serta para Change Agent yang selama ini berperan aktif dalam mendorong internalisasi budaya perusahaan.
SEVP Business Support KPBN, Indaruwati Trivista Andarini, menyampaikan bahwa capaian ini diharapkan tidak hanya menjadi kebanggaan semata, tetapi juga menjadi pemicu semangat bagi seluruh insan perusahaan untuk terus memperkuat implementasi budaya kerja.
“Penghargaan ini diharapkan dapat mendorong seluruh karyawan untuk semakin menginternalisasi nilai-nilai budaya perusahaan dalam setiap aktivitas kerja, sehingga mampu meningkatkan kinerja, produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan adaptif,” ujarnya.
Keberhasilan ini merupakan hasil dari sinergi dan kolaborasi seluruh karyawan dalam menjalankan program budaya perusahaan secara berkelanjutan. Implementasi budaya kerja yang kuat dinilai menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga stabilitas kinerja sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan.
Sejalan dengan arah transformasi Holding Perkebunan Nusantara, penguatan budaya perusahaan menjadi pilar strategis dalam membangun organisasi yang unggul, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan industri ke depan.
Manajemen KPBN juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh karyawan yang telah berkontribusi aktif dalam menjalankan nilai-nilai budaya perusahaan. Ke depan, capaian ini diharapkan menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas implementasi budaya kerja di seluruh lini perusahaan.(Adv)*