Beranda
Seputar Publik / Berita

Kunjungi PT SPMN, Direktur SDM PTPN III Perkuat Transformasi Human Capital

A. Miftahuddin Amin melakukan koordinasi dan monitoring pengelolaan SDM untuk memperkuat sinergi Holding Perkebunan Nusantara dengan PT Sri Pamela Medika Nusantara.
Direktur SDM & Umum Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) A. Miftahuddin Amin saat melakukan kunjungan kerja ke PT Sri Pamela Medika Nusantara untuk memperkuat transformasi Human Capital. Direktur SDM & Umum Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) A. Miftahuddin Amin saat melakukan kunjungan kerja ke PT Sri Pamela Medika Nusantara untuk memperkuat transformasi Human Capital.

Seputarpublik.com || TEBING TINGGI – Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) & Umum Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero), A. Miftahuddin Amin, melaksanakan kunjungan kerja ke PT Sri Pamela Medika Nusantara (PT SPMN).

Kunjungan tersebut menjadi bagian dari upaya pengawalan dan penguatan transformasi Human Capital yang berkelanjutan di lingkungan PTPN Group.

Kehadiran A. Miftahuddin Amin disambut langsung oleh Direktur PT SPMN Syahriadi Siregar, Kepala RS Sri Pamela Tebing Tinggi dr. Alisahybana Siregar, serta jajaran dokter dan karyawan Sri Pamela Group.

Monitoring dan Pengembangan SDM

Dalam kunjungan kerja tersebut, dilakukan koordinasi dan monitoring terkait pengelolaan serta pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Aspek tersebut menjadi salah satu bagian penting dalam mendukung keberlanjutan transformasi Human Capital di lingkungan PTPN Group.

Kehadiran jajaran Holding Perkebunan Nusantara di PT SPMN juga menjadi momentum untuk memperkuat sinergi, komunikasi, dan koordinasi antara Holding dengan unit usaha.

Langkah tersebut diarahkan untuk memastikan pengelolaan SDM dapat berjalan secara efektif, adaptif, dan selaras dengan arah transformasi perusahaan.

Dorong Kapabilitas dan Budaya Kerja

Transformasi Human Capital tidak hanya berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga mencakup pengembangan kapabilitas, penguatan budaya kerja, serta penciptaan lingkungan kerja yang dapat mendorong perusahaan untuk terus bertumbuh.

Melalui kunjungan kerja tersebut, sinergi dan kolaborasi antara Holding Perkebunan Nusantara dan PT Sri Pamela Medika Nusantara diharapkan semakin kuat.

Penguatan tersebut menjadi bagian dari upaya mewujudkan pengelolaan Human Capital yang unggul, adaptif, dan berkelanjutan di lingkungan PTPN Group.(Adv)*