Seputar Publik / Berita

RUPS Ancol 2026: Bagi Dividen Rp41,6 Miliar, Syahmudrian Lubis Resmi Jadi Dirut Baru, Siap Gas Transformasi Besar

RUPST Tetapkan Dividen 23,13 Persen dari Laba Bersih 2025, Rombak Manajemen dan Dorong Transformasi Ancol Menuju Ekosistem Experience Terintegrasi
RUPS Ancol 2026 tetapkan pembagian dividen Rp41,6 miliar dan angkat Syahmudrian Lubis sebagai Direktur Utama baru, siap pimpin transformasi besar menuju ekosistem wisata berbasis pengalaman. RUPS Ancol 2026 tetapkan pembagian dividen Rp41,6 miliar dan angkat Syahmudrian Lubis sebagai Direktur Utama baru, siap pimpin transformasi besar menuju ekosistem wisata berbasis pengalaman.

“Dengan amanah ini, saya menyadari masih banyak pekerjaan rumah yang harus diselesaikan. Harapannya, kami bisa memberikan percepatan (speed) bagi perkembangan Ancol ke depan,” ujar Syahmudrian dalam konferensi pers di kawasan Ancol, Jakarta, (14/4/2026).

Susunan Pengurus Baru

Berikut susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang berlaku efektif sejak penutupan RUPS:

Dewan Komisaris:

Komisaris Utama & Komisaris Independen: Irfan Setiaputra

Komisaris: Suharini Eliawati

Komisaris: Lies Hartono

Komisaris: Sutiyoso

Komisaris Independen: Trisni Puspitaningtyas

Dewan Direksi:

Direktur Utama: Syahmudrian Lubis

Direktur: Cahyo Satriyo Prakoso

Direktur: Daniel Nainggolan

Direktur: Eddy Prastiyo

Direktur: Rahmaniar

Fokus Transformasi: Dari Destinasi ke “Experience”

Manajemen Ancol menilai industri pariwisata dan leisure saat ini mengalami perubahan fundamental. Pengunjung tidak lagi sekadar mencari destinasi, tetapi juga pengalaman (experience), koneksi, dan nilai dari setiap kunjungan.

Karena itu, Ancol menargetkan transformasi besar dengan menggeser fokus bisnis dari sekadar tempat wisata menjadi ekosistem pengalaman terintegrasi.

Adapun beberapa fokus utama ke depan meliputi:

• Meningkatkan nilai (value) per pelanggan, bukan hanya jumlah pengunjung

• Mengoptimalkan aset dan ekosistem bisnis

• Memanfaatkan data sebagai dasar pengambilan keputusan

• Membangun kolaborasi strategis jangka panjang

Selain itu, Perseroan juga terus mendorong inovasi melalui digitalisasi layanan ticketing, peningkatan fasilitas, serta pengembangan konten dan event tematik.

Manajemen menegaskan bahwa transformasi ini bukan hanya strategi bisnis, tetapi juga akan menjadi budaya kerja yang melekat dalam organisasi.

Dengan langkah tersebut, Ancol berharap dapat menjadi destinasi yang lebih relevan, kompetitif, serta memberikan dampak positif bagi masyarakat, pemegang saham, dan masa depan Jakarta. (*/hel)

Tulis Komentar

Komentar