Seputarpublik.com, PEKANBARU – PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo sebagai subholding dari Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) terus mendorong penguatan budaya kerja berbasis kinerja dan penghargaan terhadap insan perkebunan.
Salah satu bentuk implementasinya terlihat dari apresiasi yang diberikan kepada para pemanen berprestasi di lingkungan PTPN IV PalmCo Regional III di Provinsi Riau.
Profesi pemanen merupakan garda terdepan operasional perusahaan yang berperan penting dalam menjaga produktivitas kebun kelapa sawit. Di Regional III, empat pemanen terbaik sepanjang tahun 2025 berhasil mencatatkan kinerja unggul, yakni Warham Tanjung, Dedek Triono, Adi Syahputra, serta Sudirman Pakpahan.
Motivasi Keluarga Jadi Sumber Semangat
Bagi para pemanen tersebut, bekerja di PalmCo tidak hanya menjadi profesi, tetapi juga bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan keluarga sekaligus memastikan masa depan pendidikan anak-anak mereka.
Hal tersebut disampaikan oleh Sudirman Pakpahan, salah satu pemanen berprestasi yang kini memasuki usia kepala lima namun tetap menunjukkan produktivitas tinggi di lapangan. Selasa, (17/3).
“Motivasi utama saya adalah keluarga. Saya ingin membahagiakan istri dan memastikan pendidikan tiga anak saya,” ujarnya.
Pada awal pekan ini, Sudirman bersama tiga rekannya diundang oleh Region Head PTPN IV PalmCo Regional III, Bambang Budi Santoso, ke kantor regional di Pekanbaru.
Dalam pertemuan tersebut, manajemen regional yang turut didampingi Kepala Bagian SDM dan Sistem Manajemen Jarwa Rahmanta juga mengundang keluarga para pemanen untuk hadir.
Suasana penuh kehangatan terasa ketika para pemanen dan keluarga berbagi cerita dengan jajaran manajemen regional. Sudirman bahkan berkesempatan menyaksikan langsung PalmCo Business Cockpit di ruang kerja manajemen.
“Terima kasih kepada pimpinan PTPN IV Regional III yang telah mengundang kami. Saya sangat terharu. Ini pertama kalinya saya datang ke sini, diajak berdiskusi dan makan bersama,” tutur Sudirman.
Produktivitas Tinggi dengan Disiplin Kerja
Didampingi istrinya, Santi, Sudirman mengungkapkan bahwa kunci keberhasilannya menjadi pemanen terbaik adalah fokus dan kedisiplinan dalam bekerja.
Dalam satu hari, ia mampu memanen sekitar 5 hingga 6 ton tandan buah segar (TBS). Sebelum memulai pekerjaan, ia selalu memastikan penguasaan areal panen, tingkat kematangan buah, serta kedisiplinan dalam mengutip brondolan.
Dengan kombinasi hasil panen dan premi kinerja, pendapatannya dapat mencapai Rp17 juta hingga Rp18 juta per bulan.
“Kalau ditambah premi, sebulan bisa Rp17 sampai Rp18 juta. Itu semua untuk istri dan anak-anak saya. Pesan saya satu, masa pemanen muda kalah sama yang tua seperti saya,” katanya sambil tersenyum.
Hal senada disampaikan oleh Warham Tanjung dan Dedek Triono yang menilai keluarga menjadi sumber motivasi utama untuk menjaga performa kerja di kebun.
Menurut mereka, apresiasi dari manajemen perusahaan memberikan dorongan moral yang kuat bagi para pekerja lapangan.
“Kami bekerja setiap hari di kebun. Ketika hasil kerja itu dihargai, semangat kami bertambah,” ujar Warham.
Dedek menambahkan bahwa lingkungan kerja yang menghargai kinerja mendorong para pemanen untuk terus menjaga kualitas panen serta disiplin kerja.
“Kalau kinerja diperhatikan, kami merasa punya tanggung jawab yang lebih besar terhadap pekerjaan,” katanya.
Perusahaan Tegaskan Peran Strategis Pemanen
Region Head PTPN IV PalmCo Regional III, Bambang Budi Santoso, menegaskan bahwa pemanen merupakan fondasi penting dalam operasional perusahaan.
“Pemanen adalah fondasi operasional. Perusahaan ingin memastikan mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk terus berkembang,” ujarnya.
Manajemen berharap kisah para pemanen terbaik ini dapat menjadi inspirasi bagi pekerja lainnya sekaligus memperkuat budaya kerja di lingkungan Holding Perkebunan Nusantara yang menempatkan manusia dan keluarga sebagai bagian penting dari keberhasilan perusahaan.(Adv)*