Beranda
Seputar Publik / Berita

Perkuat Budaya Perusahaan, PT KPBN Gelar Culture Booster untuk Dorong Produktivitas dan Efisiensi Kerja

Kegiatan hybrid di Jakarta tekankan sinergi produktivitas, efisiensi biaya, dan kecepatan sebagai kunci daya saing perusahaan
PT KPBN terus memperkuat budaya kerja melalui Culture Booster sebagai strategi meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kecepatan kerja di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis. PT KPBN terus memperkuat budaya kerja melalui Culture Booster sebagai strategi meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kecepatan kerja di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis.

Seputarpublik.com, JAKARTA — PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN), entitas dari Holding Perkebunan Nusantara, terus memperkuat implementasi budaya perusahaan melalui penyelenggaraan kegiatan Culture Booster sebagai bagian dari strategi peningkatan produktivitas dan daya saing organisasi.

Kegiatan yang digelar secara hybrid ini diikuti oleh seluruh karyawan, dengan peserta dari Kantor Pusat Jakarta hadir langsung di Ruang Learning Corner, sementara karyawan di wilayah lain mengikuti secara daring melalui platform Zoom Meeting. Pada 17 Maret 2026.

Dalam kegiatan tersebut, PT KPBN menghadirkan sesi sharing session bertema Productivity, Cost Effectiveness, and Speed yang disampaikan oleh Rindayu dari Bagian SDM dan Umum. Materi yang disampaikan menekankan pentingnya keseimbangan antara produktivitas kerja, efisiensi biaya, serta kecepatan dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan pekerjaan.

Menurut Rindayu, ketiga aspek tersebut menjadi faktor kunci dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompetitif dan menuntut adaptasi cepat dari seluruh lini organisasi.

“Melalui kegiatan Culture Booster ini, kami ingin mengingatkan sekaligus memotivasi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kualitas diri, baik dari sisi kompetensi maupun sikap kerja. Dengan mengedepankan produktivitas, efisiensi, dan kecepatan, kita dapat mendorong pencapaian kinerja perusahaan secara optimal,” ujarnya.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menginternalisasi nilai-nilai budaya kerja di lingkungan organisasi. PT KPBN menilai bahwa budaya perusahaan yang kuat merupakan fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, produktif, dan berorientasi pada hasil.

Sebagai bagian dari ekosistem PT Perkebunan Nusantara III (Persero), PT KPBN berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat budaya kerja berbasis kinerja, akuntabilitas, dan integritas.

Dengan langkah ini, perusahaan optimistis mampu menghadapi tantangan industri yang semakin kompleks sekaligus menjaga keberlanjutan pertumbuhan bisnis di masa depan.(Adv)*