Beranda
Seputar Publik / Berita

PTPN I Regional 7 Buka Seleksi Pengangkatan Karyawan PKWT Menjadi Karyawan Tetap

Kebijakan mendapat persetujuan prinsip Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I, dengan seleksi mempertimbangkan administrasi, kinerja, kompetensi, produktivitas, serta komitmen peserta.
PTPN I Regional 7 membuka seleksi pengangkatan karyawan berstatus PKWT menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG) setelah memperoleh persetujuan prinsip dari Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I. PTPN I Regional 7 membuka seleksi pengangkatan karyawan berstatus PKWT menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG) setelah memperoleh persetujuan prinsip dari Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I.

Seputarpublik.com || BANDARLAMPUNG – PTPN I Regional 7, salah satu entitas dari Holding Perkebunan Nusantara, mulai membuka proses seleksi pengangkatan karyawan berstatus Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG).

Proses tersebut dilakukan setelah manajemen memperoleh persetujuan prinsip dari PTPN III (Persero) selaku Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I.

Region Head PTPN I Regional 7, Iyan Heryanto, mengatakan surat persetujuan tersebut diterima manajemen pada 22 dan 23 Juli 2026. Setelah persetujuan diterima, perusahaan melakukan sosialisasi kepada seluruh unit kerja dan membuka pendaftaran seleksi pada 27–28 Juli 2026.

“Surat usulan kami ke Holding dan Head Office telah mendapat persetujuan prinsip untuk rekrutmen karyawan PKWT menjadi Karyawan Tetap Non Golongan. Kabar ini telah kami sosialisasikan kepada seluruh jajaran sejak 24 Juli, dan mulai hari ini hingga besok kami membuka pendaftaran,” kata Iyan di Bandarlampung, Senin.

Menurut Iyan, kebijakan tersebut menjadi kabar baik bagi para pekerja sekaligus bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia dan memperkuat kinerja korporasi.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada PTPN III (Persero) sebagai Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I yang telah memberikan persetujuan terhadap usulan tersebut.

“Atas nama manajemen regional, kami menyampaikan terima kasih dan berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan. Kami juga berharap karyawan yang nantinya memperoleh status tetap dapat meningkatkan produktivitas dan kontribusinya bagi perusahaan,” ujarnya.

Iyan menjelaskan, usulan pengangkatan karyawan tersebut telah diajukan sejak beberapa waktu lalu. Namun, proses realisasinya memerlukan berbagai pertimbangan, antara lain kesiapan anggaran, koordinasi dengan para pemangku kepentingan, serta pemenuhan ketentuan dan regulasi yang berlaku.

“Kami sejak awal memang membutuhkan tenaga kerja yang memiliki motivasi tinggi. Status kerja yang jelas menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan. Alhamdulillah, saat ini prosesnya sudah dapat dimulai,” katanya.

Seleksi Berbasis Kompetensi dan Kinerja

Sementara itu, Kepala Bagian SDM PTPN I Regional 7, Ronald Sudrajat, mengatakan seluruh karyawan PKWT memiliki kesempatan mengikuti seleksi sepanjang memenuhi persyaratan administrasi dan teknis yang telah ditetapkan.

Menurut Ronald, penilaian peserta tidak hanya didasarkan pada kelengkapan administrasi, tetapi juga mempertimbangkan sejumlah aspek, antara lain kinerja, kompetensi, produktivitas, kemampuan, dan komitmen masing-masing peserta.

Ia menambahkan, kuota pengangkatan pada tahap ini cukup besar. Namun, jumlah tersebut belum dapat mengakomodasi seluruh karyawan PKWT karena perusahaan masih berada dalam proses pemulihan.

“Kami bekerja sama dengan lembaga independen dalam pelaksanaan seleksi sehingga prosesnya dilakukan secara objektif dan sesuai kompetensi masing-masing peserta,” kata Ronald.

Ronald menjelaskan, karyawan yang dinyatakan lulus dan kemudian diangkat menjadi KTNG akan memperoleh berbagai hak normatif sesuai dengan ketentuan perusahaan. Di antaranya gaji pokok, tunjangan keluarga, kepesertaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta hak normatif lainnya.

Pekerja Sambut Positif Kesempatan Seleksi

Kebijakan tersebut mendapat sambutan positif dari para pekerja. Salah seorang karyawan PKWT di Kebun Way Lima, Supangat, mengaku bersyukur atas kesempatan mengikuti seleksi pengangkatan menjadi karyawan tetap.

Penyadap karet yang telah bekerja sekitar empat tahun di Afdeling Tangkit Serdang tersebut berharap dapat memenuhi seluruh persyaratan dan mengikuti proses seleksi dengan baik.

“Alhamdulillah, saya bersyukur mendapat kesempatan ini. Semoga bisa mengikuti seleksi dengan baik dan memperoleh hasil terbaik,” katanya.

Melalui proses seleksi tersebut, PTPN I Regional 7 menegaskan komitmennya untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia, meningkatkan produktivitas, serta mendukung transformasi dan penguatan kinerja Holding Perkebunan Nusantara secara berkelanjutan.(Adv)*