Menurutnya, inisiatif tersebut juga selaras dengan pilar narasi ekosistem Danantara dan BP BUMN tahun ini, yakni menciptakan kehidupan yang lebih baik melalui peningkatan kualitas hidup atau Quality of Lives.

Manajemen, lanjutnya, memandang kesejahteraan karyawan tidak hanya berkaitan dengan aspek finansial, tetapi juga mencakup keseimbangan kehidupan dan pekerjaan atau work-life balance, kesehatan, serta terciptanya lingkungan kerja yang positif.

Keterlibatan aktif karyawan dalam rangkaian kegiatan kemerdekaan tersebut diharapkan dapat memperkuat rasa memiliki atau sense of belonging terhadap perusahaan maupun negara.

Kolaborasi yang terbangun antardivisi selama kompetisi juga diharapkan dapat berkembang menjadi sinergi profesional yang mendukung produktivitas, efisiensi operasional, serta penciptaan nilai tambah bagi perusahaan dan masyarakat.

> “Ini adalah wujud komitmen kami. Kinerja juara yang dihasilkan oleh PTPN IV PalmCo ke depan tidak lepas dari semangat persatuan yang kita pupuk hari ini. Bersama-sama, kita melangkah dengan harapan baru untuk masa depan Indonesia yang berkelanjutan,” tutup Jatmiko.

Rangkaian kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya PTPN IV PalmCo dalam memperkuat budaya kerja yang mengedepankan integritas dan kolaborasi.

Perusahaan meyakini, fondasi SDM yang solid dan tata kelola yang profesional menjadi bagian penting dalam mendukung keberlanjutan operasional perkebunan sekaligus memberikan nilai tambah bagi kemajuan bangsa di momentum HUT ke-81 Republik Indonesia.(Adv)*