“Penghargaan ini diharapkan dapat mendorong seluruh karyawan untuk semakin menginternalisasi nilai-nilai budaya perusahaan dalam setiap aktivitas kerja, sehingga mampu meningkatkan kinerja, produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan adaptif,” ujarnya.

Keberhasilan ini merupakan hasil dari sinergi dan kolaborasi seluruh karyawan dalam menjalankan program budaya perusahaan secara berkelanjutan. Implementasi budaya kerja yang kuat dinilai menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga stabilitas kinerja sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan.

Sejalan dengan arah transformasi Holding Perkebunan Nusantara, penguatan budaya perusahaan menjadi pilar strategis dalam membangun organisasi yang unggul, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan industri ke depan.

Manajemen KPBN juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh karyawan yang telah berkontribusi aktif dalam menjalankan nilai-nilai budaya perusahaan. Ke depan, capaian ini diharapkan menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas implementasi budaya kerja di seluruh lini perusahaan.(Adv)*