Sementara itu, Kepala Bagian SDM PTPN I Regional 7, Ronald Sudrajat, mengatakan seluruh karyawan PKWT memiliki kesempatan mengikuti seleksi sepanjang memenuhi persyaratan administrasi dan teknis yang telah ditetapkan.

Menurut Ronald, penilaian peserta tidak hanya didasarkan pada kelengkapan administrasi, tetapi juga mempertimbangkan sejumlah aspek, antara lain kinerja, kompetensi, produktivitas, kemampuan, dan komitmen masing-masing peserta.

Ia menambahkan, kuota pengangkatan pada tahap ini cukup besar. Namun, jumlah tersebut belum dapat mengakomodasi seluruh karyawan PKWT karena perusahaan masih berada dalam proses pemulihan.

“Kami bekerja sama dengan lembaga independen dalam pelaksanaan seleksi sehingga prosesnya dilakukan secara objektif dan sesuai kompetensi masing-masing peserta,” kata Ronald.

Ronald menjelaskan, karyawan yang dinyatakan lulus dan kemudian diangkat menjadi KTNG akan memperoleh berbagai hak normatif sesuai dengan ketentuan perusahaan. Di antaranya gaji pokok, tunjangan keluarga, kepesertaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta hak normatif lainnya.

Pekerja Sambut Positif Kesempatan Seleksi

Kebijakan tersebut mendapat sambutan positif dari para pekerja. Salah seorang karyawan PKWT di Kebun Way Lima, Supangat, mengaku bersyukur atas kesempatan mengikuti seleksi pengangkatan menjadi karyawan tetap.

Penyadap karet yang telah bekerja sekitar empat tahun di Afdeling Tangkit Serdang tersebut berharap dapat memenuhi seluruh persyaratan dan mengikuti proses seleksi dengan baik.

“Alhamdulillah, saya bersyukur mendapat kesempatan ini. Semoga bisa mengikuti seleksi dengan baik dan memperoleh hasil terbaik,” katanya.

Melalui proses seleksi tersebut, PTPN I Regional 7 menegaskan komitmennya untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia, meningkatkan produktivitas, serta mendukung transformasi dan penguatan kinerja Holding Perkebunan Nusantara secara berkelanjutan.(Adv)*