Menurut Iyan, kebijakan tersebut menjadi kabar baik bagi para pekerja sekaligus bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia dan memperkuat kinerja korporasi.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada PTPN III (Persero) sebagai Holding Perkebunan Nusantara dan Kantor Pusat PTPN I yang telah memberikan persetujuan terhadap usulan tersebut.

“Atas nama manajemen regional, kami menyampaikan terima kasih dan berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan. Kami juga berharap karyawan yang nantinya memperoleh status tetap dapat meningkatkan produktivitas dan kontribusinya bagi perusahaan,” ujarnya.

Iyan menjelaskan, usulan pengangkatan karyawan tersebut telah diajukan sejak beberapa waktu lalu. Namun, proses realisasinya memerlukan berbagai pertimbangan, antara lain kesiapan anggaran, koordinasi dengan para pemangku kepentingan, serta pemenuhan ketentuan dan regulasi yang berlaku.

“Kami sejak awal memang membutuhkan tenaga kerja yang memiliki motivasi tinggi. Status kerja yang jelas menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan. Alhamdulillah, saat ini prosesnya sudah dapat dimulai,” katanya.

Seleksi Berbasis Kompetensi dan Kinerja